청년 일자리 도약 장려금 나이 가입대상 신청방법

청년일자리도약장려금을 알아보려고 하는데요. 이 부분의 경우 취업을 하는 청년에게 직접적으로 지원이 가는 정책은 아니라, 청년계층에게 일자리를 제공하는 기업에게 주는 정책이라고 볼 수 있습니다.

 

저도 처음에는 청년들을 위한 장려금인 줄 알았으나, 기업에게 전달되는 장려금이랍니다.

 

 

 

청년 일자리 도약 장려금이란?

청년일자리도약장려금은 기업의 청년고용 확대를 지원하고, 취업애로청년의 취업을 촉진함으로써, 청년고용 활성화를 목적으로 함한 국가지원사업이에요. 

쉽게 말하면 5인 이상 우선지원대상기업이 해당되며, 만15세~34세 청년층을 정규직으로 6개월 이상 고용 시에 2년간 1200만 원의 지원금을 받을 수 있는 제도입니다.

 

청년일자리도약 가입대상은?

가입대상은 기업과 청년 각각을 보셔야 합니다.

기간은 23년 12월 31일까지 채용한 경우에 한합니다.

 

기업의 경우에는 도약장려금사업 참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수 5인 이상을 고용하고 있는 우선지원 대상기업입니다.

청년을 고용하여 주 30시간 이상, 최저임금 이상을 받으면서 고용보험에 가입해주어야 합니다.

 

 

청년의 경욱에는 만 15세~35세이면서 채용일 기준으로 취업중이 아닌 자로 한정됩니다. 다만 취업애로청년(6개월 이상 실직 또는 고졸이하청년 등)에 해당한다면 조건이 더 완화가 되기 때문에 도약장려금 취업지침을 참고하셔야 합니다.

다만 외국인은 불가합니다.

 

 

지원내용

 

청년을 정규직으로 고용한 후 6개월 이후부터 신청이 가능합니다.

채용일로부터 최대 24개월까지 지원금을 수령할 수 있으며, 1/2년차에 따라 지원금이 다릅니다.

1년 차의 경우 매월 60만 원씩 최대 720만 원, 2년 차는 월 최대 40만 원씩 480만 원입니다.(만근기준이에요)

 

 

청년일자리도약 신청방법

 

청년일자리창출지원 사업누리집을 통해 사업장 소재지를 담당하는 운영기관에 신청해야 합니다.

 

청년일자리창출지원 사업누리집 바로가기

 

적격여부는 5일 이내(주말제외) 회신이 옵니다. 처리일이 상당히 빠르네요. 만약에 되지 않더라도 보완요청기간 동안 보완하셔서 다시 제출할 수 있습니다.

 

 

청년일자리도약 장려금과 나이 가입대상 신청방법 등 간단하게 알아보았습니다. 청년들을 지원해 주는 제도가 정말 많은 것 같은데요. 하나하나 알아가면서 내가 받을 수 있는 혜택인지 알아가는 게 중요한 것 같습니다. 찾는 만큼 본인이 받을 수 있는 복지가 많아진다는 점이 정말 중요한 것 같아요.

 

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